Evento Internacional Nortus

Encontro sobre a

Dinâmica da Espiral

com Don Beck

Oportunidade única  e exclusiva de estar com uma das maiores autoridades mundiais em desenvolvimento humano.

É com muita satisfação que a Nortus traz para o Brasil, em 2019, Don Beck — um dos autores do livro Dinâmica da Espiral

Objetivo do encontro

Entendermos os sistemas de valores (vMemes) das pessoas para melhorar a qualidade dos nossos relacionamentos. Em nosso dia a dia, a compreensão sobre a Dinâmica da Espiral pode nos tornar mais conscientes dos caminhos para impactarmos cada vez mais as pessoas, as nossas comunidades, os nossos negócios e a sociedade.

Para quem é indicado:

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Para todos aqueles que desejam entender a dinâmica que ocorre entre as pessoas, nas equipes e dentro das organizações.  

Por ter grande utilização no entendimento do mundo corporativo, é indicado para os gestores que buscam compreender:

• Como reforçar os valores e o propósito da organização;

• Como tratar a cultura da organização;

• Como equilibrar e melhorar sua capacidade de liderar de um ponto de vista mais humano;

• Os níveis de desenvolvimento das organizações segundo a Dinâmica da Espiral.

O que será abordado nesses dois dias:

• O modelo de Graves — apresentação do modelo de desenvolvimento biológico, psicológico e social humano, e por que Graves o definia como sendo “Emergente, Cíclico, de Dupla Hélice”.

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• Dinâmica da Espiral — Uma nova definição da natureza humana e da sua inteligência adaptativa.

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• A nova ciência da memética de Richard Dawkins — Diferenciando genes, memes, vMeme, visões de mundo, mindsets e semiótica.

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• Como os vMemes informam o cérebro e a mente.

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• Como os vMemes impactam escolhas na política, religião, economia, saúde, ética e educação.

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• Como diferenciar versões saudáveis e tóxicas dos vMemes.

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• Como entender os princípios e processos de emergência dos vMemes na dinâmica natural.

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• Como os vMemes são estruturas de pensamento que determinam prioridades.

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• Como os vMemes se comportam como estruturas vivas internas que fluem de acordo com as condições de vida.

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• Como os vMemes alternam entre o “Eu” e o “Nós” criando polos e os problemas de mudanças.

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• Como os vMemes emergem em ondas e têm um ciclo de vida.

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• Como os vMemes sobem e descem na espiral da complexidade.

Os seis estágios do primeiro nível (Sobrevivência):

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• Bege – Instintivo

• Púrpura – Tribalístico

• Vermelho – Egóico

• Azul – Transcendente

• Laranja – Materialístico

• Verde – Igualitário

Os dois estágios do segundo nível (Consciência):

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• Amarelo – Reconhecimento de todos os vMemes.

• Turquesa – Holístico integrativo de todas as formas de vida.

A Equação de Graves – Como mapear e equacionar as mudanças nos indivíduos, organizações e na sociedade.

Sobre Don Beck​

Americano, é PhD em Comunicação e Psicologia Social e co-fundador do National Values Institute e CEO do Spiral Dynamics Group, Inc. Mundialmente conhecido como autoridade em lidar com motivação e conflitos em larga escala, Don Beck possui grandes trabalhos com foco em transformações de empresas de energia, aviação e instituições governamentais. Seu trabalho mais importante está retratado no filme “Invictus” sobre os fatos de 1995 quando assessorou Nelson Mandela. Além disso, trabalhou em projetos envolvendo conflitos entre cidades e países, além de ter conduzido trabalhos em grandes times das ligas de futebol americano e beisebol dos EUA, assim como para o Comitê Olímpico de Atletismo Masculino do país. É co-autor dos livros: O Cadinho: Forjando o Futuro da África do Sul (1991) e Dinâmica da Espiral - Dominando Valores, Liderança e Mudança (1996), sendo este último a base do evento organizado pela NORTUS. Em 2019, lançou o livro Dinâmica da Espiral na prática: O código mestre da humanidade.

Sobre a Nortus:​

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A Nortus é uma empresa referência em soluções para Gestão Contemporânea fundada em 2009 e com sede em Campinas. Ao longo de 10 anos já formou centenas de gestores no Brasil. Atualmente, conta com 24 profissionais preparados em diversas áreas do conhecimento humano e científico para atender o universo corporativo. A equipe da Nortus é responsável pelo modelo inédito de desenvolvimento humano, o Modelo Metassistêmico.

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